Развитие системы муниципального управления в городе Курске на 2019-2024 годы

Данная муниципальная программа направлена на cовершенствование системы муниципального управления.

Сроки реализации программы: 2019 - 2024 годы

Объемы бюджетных ассигнований: 1837315,0 тыс. руб.

Заказчик программы: Администрация города Курска

Исполнитель-координатор программы: Финансовый отдел Администрации города Курска

Основные разработчики программы: Финансовый отдел Администрации города Курска; комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска; отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска; Курское городское Собрание; Контрольно-счетная палата города Курска

Цель программы: 

Совершенствование системы муниципального управления.

Задачи программы :

• создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах Администрации города Курска;
• развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах Администрации города Курска;
• повышение уровня информационной открытости органов Администрации города Курска;
• обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг;
• развитие институтов гражданского общества;
• укрепление международных и межрегиональных партнерских связей;
• развитие антикоррупционных механизмов;
• обеспечение решения вопросов местного значения и исполнение делегированных полномочий.

• обучение 467 муниципальных служащих на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;
• повышение профессионального уровня 600 муниципальных служащих, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах;
• оценка профессиональной служебной деятельности 236 (в среднем за год) муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
• обеспечение ежегодного участия не менее 2 муниципальных служащих в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»;
• обучение по охране труда 114 руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
• предупреждение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 410 муниципальных служащих (в среднем);
• 100% антивирусная защита автоматизированных рабочих мест;
• ежегодная организация в СМИ 58 «прямых линий», «прямых эфиров», интервью с руководителями органов местного самоуправления;
• увеличение доли муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, в отношении которых проводится мониторинг качества услуг, в общем количестве муниципальных услуг на 10 п.п.;
• увеличение количества общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях, с 70 до 100;
• 100% обеспечение представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;
• утверждение правовыми актами Администрации города Курска 3 Планов противодействия коррупции;
• обеспечение проведения 138 мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества.