Развитие системы муниципального управления в городе Курске

Данная муниципальная программа направлена на совершенствование системы муниципального управления

Сроки реализации программы: 2019 - 2028 годы

Объемы бюджетных ассигнований: 4681936,40 тыс. руб.

Заказчик программы: Администрация города Курска

Исполнитель-координатор программы: Управление делами Администрации города Курска до 6 июня 2023 года; комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 6 июня 2023 года

Основные разработчики программы: Управление делами Администрации города Курска до 6 июня 2023 года; комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 6 июня 2023 года; комитет внутренней политики Администрации города Курска; управление муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска; Курское городское Собрание; Контрольно-счетная палата города Курска

Цель программы: 

Совершенствование системы муниципального управления

Задачи программы:

• создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах Администрации города Курска;
• развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах Администрации города Курска;
• повышение уровня информационной открытости органов Администрации города Курска;
• обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг;
• развитие институтов гражданского общества;
• укрепление международных и межрегиональных партнерских связей;
• развитие антикоррупционных механизмов;
• обеспечение решения вопросов местного значения и исполнение делегированных полномочий

• Обучение 1269 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;
• повышение профессионального уровня 1000 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах;
• оценка профессиональной служебной деятельности 213 (в среднем за год) муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
• обеспечение ежегодного участия не менее 2 муниципальных служащих в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»;
• обучение по охране труда 179 руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
• предупреждение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 589 муниципальных служащих (в среднем);
• 100%-ная антивирусная защита автоматизированных рабочих мест;
• ежегодная организация в СМИ «прямых линий», «прямых эфиров», размещение информационных и фотоматериалов (сюжетов), интервью с руководителями органов местного самоуправления – 1492 ед. в среднем за год;
• удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления (с 51,2% до 68,0%);
• проведение мониторинга предоставления муниципальных услуг (с 35% до 90%);
• увеличение количества общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях, с 70 до 110;
• 100%-ное обеспечение представления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;
• утверждение правовыми актами органов местного самоуправления города Курска 3 Планов противодействия коррупции;
• обеспечение проведения 171 мероприятия, посвященного празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества